Inhoudsopgave verbergen 1 Wat is het Burnout-syndroom of het Burned Living-syndroom? 2 Theoretische definitie van Burnout Syndroom of Burnout Syndroom 3 Factoren betrokken bij het ontstaan van Burnout Syndroom of Burnout Syndroom 4 Dus, wat is Burnout Syndroom of Burnout Syndroom? 5 Wetenschappelijk gevalideerde instrumenten om Burnout Syndroom of Burned Living Syndroom te detecteren 6 Gevolgen van Burnout Syndroom of Burned Living Syndroom
Wat is het Burnout-syndroom of het Burned Being-syndroom?
De burn-out is een onderwerp van groeiende bezorgdheid vandaag op mondiaal niveau, omdat het alle sociaal actieve mensen treft , dat wil zeggen degenen die voornamelijk werken in termen van afhankelijkheid. De meest getroffen bevolkingsgroepen zijn gezondheidswerkers of technici en leraren of leraren op het primaire, secundaire, tertiaire, universitaire en postacademische niveau.
In Argentinië bijvoorbeeld zijn zowel de levensomstandigheden als de werkelijke beschikbare gezondheids- en / of materiële middelen en het verlies van de sociale waarde van gezondheidswerkers en leraren factoren die een overtreding zijn en daarom exponentieel het risico verhogen dat deze met name populaties ontwikkelen stress vaker en gemakkelijker in elke vorm (Marucco, Gil-Monte & Flamenco; 2007)
Het doel van dit artikel is om u te kunnen vertellen over het burnout-syndroom en op de meest eenvoudige en eenvoudige manier een aantal van de gevolgen ervan te beschrijven voor wat als een gezondheidswerker en / of leraar en / of elk type Hoe moeilijk je ook bent, je kunt onderscheiden of je lijdt aan het syndroom van verbrand worden, vulgair genoemd, of een familielid of naaste dierbare. Zodat u het op deze manier op tijd kunt detecteren en de nodige maatregelen kunt nemen. En in het geval dat u al verbrand bent, om het op een meer informele manier te zeggen, kunt u acties ondernemen om dit syndroom tegen te gaan of u kunt medische hulp zoeken om u te helpen uit het oneindige en eindeloze proces waarin u zich bevindt te komen.
Theoretische definitie van Burnout Syndrome of Burned Living Syndrome
De term Burnout komt uit de Engelse taal en wordt in het Spaans vertaald als "wordt verbrand . " Dit concept werd voor het eerst beschreven door Fredeunberger in 1970, maar het waren Maslach en Jackson (1981) die de wetenschappelijke studie wereldwijd markeerden of voortstuwden en daarom een mijlpaal betekende in de studie over dit onderwerp. Maslach en Jackson (1981) definiëren dit beeld als " een syndroom van emotionele uitputting, depersonalisatie en lage persoonlijke prestaties op het werk dat kan worden ontwikkeld bij personen wier werkobject mensen is in elk type activiteit" (Maslach, Schaufeli en Leite ; 2001)
Aan de andere kant definieerden Aronson en Kafry (1981) het als "het resultaat van voortdurende en herhaalde emotionele druk geassocieerd met een intense toewijding aan die van anderen, voor een langere periode"
Door andere auteurs wordt het gedefinieerd als een soort werk en institutionele stress die specifiek afkomstig is van gezondheidswerkers, technici, personeel en leraren wier werk rechtstreeks verband houdt met contact en aandacht Een fysieke persoon . Werknemers op het gebied van gezondheid en onderwijs ontwikkelen eerder dit syndroom . Op deze manier plaatsen deze auteurs de oorsprong ervan in de vrijwillige sfeer, met andere woorden in de sfeer van interpretatie. Dit betekent dat de oorsprong van het syndroom rechtstreeks verband houdt met de manier waarop deze professionals, leraren, personeel, technici, enz. (mentaal) interpreteren en reageren (actie of inactiviteit) op verschillende crisissituaties . (Atance Martínez; 1997).
Factoren die een rol spelen bij het ontstaan van het Burnout-syndroom of het Burned Living-syndroom
De factoren die interveniëren om dit Burnout-syndroom of Burned Living Syndroom te veroorzaken, bij meerdere gezondheidswerkers, technici, personeel en leraren, zijn voornamelijk ecologisch, cultureel en professioneel. Op deze manier zijn gezondheidswerkers, technici, personeel, leraren, over het algemeen werknemers in de publieke sector, de werknemers met de meeste kans om het Burnout-syndroom of Burned Living Syndroom te presenteren, omdat het milieu een van de factoren is die predisponeren en de ontwikkeling van het syndroom bevorderen. Opgemerkt moet worden dat binnen elk gezondheidsberoep, het meest bestudeerde tot nu toe, er uiteraard verschillen zijn tussen de prevalentie van burn-out tussen het ene beroep en het andere (binnen hetzelfde gezondheidsgebied) en ook binnen een beroep aangezien sociaal-economische, culturele en politieke contexten aanzienlijk variëren. Dat is de reden waarom een groot aantal onderzoekers pleiten voor het bestuderen van de subjectieve cultuur van het syndroom in verschillende populaties, omdat zij van mening zijn dat culturele, sociale, economische en politieke variabelen nauw verbonden zijn met de ontwikkeling ervan . Het is dus zo dat met betrekking tot de individuele factoren die zijn onderzocht, persoonlijkheidstrekken en optimisme, affectiviteit en eigenwaarde als factoren die vatbaar zijn voor de ontwikkeling van het Burnout-syndroom of het Burned Living-syndroom. Er zijn auteurs die getrouw geloven dat de persoon die verantwoordelijk is voor dit syndroom de westerse welzijnsmaatschappij is die, door competitie en materialisme, al zijn inwoners vatbaar maakt voor het ontwikkelen van dergelijk ongemak en slijtage op alle niveaus en voor iedereen die is ondergedompeld in hun systeem . Andere auteurs en onderzoekers zijn daarentegen van mening dat het verder gaat dan de westerse samenleving omdat het een transcultureel en transnationaal probleem is (Grau, Flichtentrei, Suñer, Prats, M., & Braga; 2009).
Dus wat is Burnout Syndroom of Burned Being Syndroom?
Het wordt door de meerderheid van de gespecialiseerde en goed geïnformeerde auteurs van het onderwerp beschouwd als een soort reactie die het organisme geeft vanaf het exacte moment waarop de verschillende copingstrategieën falen in de aanwezigheid van chronische stress op de werkplek. (Marucco, Gil-Monte & Flamenco; 2007). Met andere woorden, toen waren die hulpmiddelen (misschien eerst functioneel) die de psyche van het subject gebruikte in bepaalde stressvolle of stressvolle omstandigheden die in de loop van de tijd regelmatig en constant werden, onvoldoende (niet psychisch functioneel) om te gaan met een situatie die tegen die persoon al aversief is (aversieve conditionering). De werkplek worden en op deze manier de tentoonstelling van professionals, technici, leraren, enz. aan deze specifieke werkomgeving, het uitschakelen en versterken van dagelijks gedrag gericht op het gebrek aan actie en vermindering van efficiënte technische en specifieke vaardigheden.
Het moet duidelijk worden gemaakt dat in het begin Burnout Syndrome of Burned Living Syndrome werd opgevat als een staat, een concept dat vandaag is veranderd sinds recent onderzoek heeft ontdekt dat het eigenlijk een proces is in plaats van een proces. staat. Proces dat als zodanig afhankelijk is van de interactie van verschillende factoren die extern en intern zijn voor de professional, leraar of vak in kwestie (Grau, Flichtentrei, Suñer, Font-Mayolas, Prats, & Braga; 2007)
Wetenschappelijk gevalideerde instrumenten die Burnout Syndrome of Burned Living Syndrome detecteren
Op deze manier, afhankelijk van hoe de bestudeerde term werd begrepen, zouden de methodologische instrumenten die voor dergelijke onderzoeken zouden worden gebruikt, variëren . Het is dus zo dat de onderzoekers die dit syndroom als een staat beschouwden, meestal het meest "populaire" of "bestseller" evaluatie-instrument van die tijd gebruikten, de Burnout Inventory (MBI) van Maslach en Jakson (1986). Dit instrument bestaat uit drie schalen die het vermogen hebben om de frequentie te meten waarmee werknemers zowel emotionele uitputting en depersonalisatie ervaren als lage persoonlijke prestaties, kenmerkend voor het syndroom. (Grau, Flichtentrei, Suñer, Font-Mayolas, Prats, & Braga; 2007).
" De operationele bijdrage van Maslach en Jackson (1981) die de " burn-out " definieerden via hun vragenlijst" Maslach Burnout Inventory "(MBI) als een syndroom gekenmerkt door emotionele vermoeidheid, depersonalisatie en gebrek aan persoonlijke en professionele prestaties, stond erop dezelfde elementen en zorgde voor een instrument waarmee de probleemniveaus konden worden beoordeeld. ”Moreno-Jiménez, B., González, JL, & Garrosa, E. (2001).
Gevolgen van Burnout Syndroom of Burned Living Syndroom
Paraphrasing Atance Martinez (1997) die de theoretische lijnen van Orlowski volgt en legt uit dat de gevolgen van dit syndroom te maken hebben met emotionele en gedragsmatige, sociale en psychosomatische veranderingen, veranderingen in het gezinsleven en verlies van werkefficiëntie .
Maslach en Jackson karakteriseerden het syndroom, waarbij ze het laatste begrepen als een ongepaste reactie die wordt gegenereerd door stress, door de duidelijke aanwezigheid van uitputting of emotionele vermoeidheid (CE) die wordt gedefinieerd als het progressieve verlies van energie, gevoel van slijtage, uitputting fysieke en psychische vermoeidheid, depersonalisatie (PD) begrepen als een verandering in houding, die aanzienlijk negatiever wordt, zowel als de reacties op anderen, die laatste enigszins prikkelbaar en zelfs cynisch zijn, verlies van motivatie met betrekking tot werk, en gebrek aan persoonlijke voldoening (FRP) die wordt gedefinieerd als een afname van persoonlijke competentie op het werkgebied, dat wil zeggen reacties van negatieve aard zowel op het werk als op zichzelf. (Atance Martínez; 1997).
Om Martínez Pérez (2010) te parafraseren, kunnen we zeggen dat de overgrote meerderheid van de gevolgen van Burnout tot het emotionele gebied behoren, en dit kan zijn omdat ze in de overgrote meerderheid van de onderzoeken de Maslach en Jackson-vragenlijst hebben gebruikt, die de 22 items, presenteert 12 die gericht zijn op het verzamelen van informatie over de emotionele factor, zoals verlies van eigenwaarde, depressie, gevoelens van falen, prikkelbaarheid, agressiviteit, walging. Aan de andere kant zijn de gevolgen of effecten op cognitief niveau minder bestudeerd, maar ze zijn van groot belang, omdat er bijvoorbeeld in de primaire fase van het syndroom enige inconsistentie is tussen de arbeidsverwachtingen en de reële, wat leidt tot de individu voelt zich gefrustreerd en ontwikkelt vervolgens een zekere "depressie", om zo te zeggen, cognitief. Laten we niet vergeten dat dit een van de fundamentele kenmerken van het syndroom is. Op dezelfde manier gebeurt het met het geleidingsgebied (gedrag, gedrag), dat zeer weinig is geanalyseerd en waarvan het meest relevante gevolg depersonalisatie is . In deze volgorde kan de persoon op puur gedragsniveau twee consequenties hebben, namelijk het verlies van reactieve actie (snel of binnen een redelijke tijd reageren op een stimulus), en al die acties die leiden tot overmatig gebruik van stimulerende middelen, giftige stoffen en alles wat over het algemeen schadelijk is voor de gezondheid, als een vorm van "oplossing", misschien, voor uw werkprobleem. " De persoon komt tot manifestatie van fysiologische aandoeningen met symptomen zoals hoofdpijn spierpijn (vooral dorsaal), tandpijn, misselijkheid, auditieve piepjes, hypertensie, zweren, stemverlies, verlies van eetlust, seksuele disfuncties en slaapproblemen . " (Martínez Pérez; 2010)
Na een uitvoerige lezing van verschillende bibliografieën over het onderwerp uitgelegd om hen de meest actuele informatie over het onderwerp te geven, heb ik kunnen vaststellen dat Burnout Syndrome of Burned Living Syndrome een proces is dat stil begint en langzaam begint om uit te breiden en zich vervolgens onmerkbaar te manifesteren in de cognitieve, fysieke en emotionele sfeer van de persoon van de arts, professionele en / of technische, leraar, enz. Verschillende auteurs hebben aangetoond dat in Argentinië bijvoorbeeld de hoogste niveaus van het Burnout-syndroom zijn gevonden, hoewel paradoxaal genoeg een ontwikkelingsland is, de perceptie van welzijn samen met de verwachtingen en eisen van zowel professionals als gebruikers is het lager dan in die ontwikkelde landen. Spanje is ook een land waar de meeste burn-outs zijn gevonden bij gezondheidswerkers, meestal.
Het is noodzakelijk om te vermelden dat de risicofactoren die werknemers blootstellen om dit Burnout-syndroom of Burned Living-syndroom te ontwikkelen, seks zijn, de vrouwelijke het meest kwetsbaar is, de afwezigheid van kinderen, de betrokkenheid van de professional en de arbeid, want hoe meer betrokken, hoe groter hun professionele en arbeidsuitval en hoe groter de middelen die als copingstrategieën worden ingezet. Het ontbreken van een sterk en consistent sociaal netwerk dat helpt om de dagelijkse vericuetos die door uw werkomgeving worden gepresenteerd, roterende of buitensporige schema's (het maken van bewakers), effectiever te overwinnen.
Het is dan belangrijk dat de werkomgeving waar u werkt een plaats is die fungeert als een constante stimulans die al dat gedrag versterkt dat gericht is op voortdurende verbetering, constante inspanning, persoonlijke prestaties en emotioneel welzijn en cognitieve.
Als u zich geïdentificeerd of geïdentificeerd voelt met een van de bovengenoemde symptomen of situaties, stel ik voor dat u contact opneemt met een arts of gezondheidsdeskundige om u te adviseren en te evalueren of u aan S lijdt. Burnout-syndroom of Burned Living-syndroom, zodat u zich weer levend of levend kunt voelen, gelukkig, ontspannen, meer verbonden met uw omgeving en familie, en vermoeidheid zal waarschijnlijk beginnen af te nemen.
Editor: Gisela S., redacteur van de grote familie van de White Brotherhood.
Geraadpleegde bron of bibliografie:
Atance Martínez, JC (1997). Epidemiologische aspecten van burn-out syndroom bij gezondheidspersoneel. Spaans tijdschrift voor volksgezondheid, 71, 293-303.
Grau, A., Flichtentrei, D., Su er, R., Font-Mayolas, S., Prats, M., & Braga, F. (2007). De waargenomen burn-out of het gevoel van verbranding bij zorgverleners: prevalentie en bijbehorende factoren. Psychologische informatie, (91-92), 64-79.
Grau, A., Flichtentrei, D., Su er, R., Prats, M., & Braga, F. (2009). Invloed van persoonlijke, professionele en transnationale factoren in het Burnout-syndroom bij Spaans-Amerikaans en Spaans gezondheidspersoneel (2007). Spaans tijdschrift voor volksgezondheid, 83, 215-230.
Martínez Perez, Anabella, HET BURNOUT SYNDROOM. CONCEPTUELE EVOLUTIE EN HUIDIGE STATUS VAN DE VRAAG. Vivat Academia [online] 2010, (september-geen maand) Beschikbaar in: ISSN
Maslach, C., Schaufeli, WB en Leiter, M. (2001) Job burn-out. Jaaroverzicht van psychologie, 52, 397-422.
Marucco, MA, Gil-Monte, PR en Flamenco, E. (2007). Burnout-syndroom bij algemene kinderartsen, vergelijkende studie van de prevalentie gemeten met MBI-HSS en CESQT. Psychologische informatie, (91-92), 32-42.
Moreno-Jiménez, B., González, JL, & Garrosa, E. (2001). Professionele slijtage (burn-out), persoonlijkheid en ervaren gezondheid. Werkgelegenheid, stress en gezondheid, 20, 59-83.
