Vier Tolteken-overeenkomsten: een blik op hoe u zich vanuit spiritueel perspectief tot anderen kunt verhouden

  • 2018
Inhoudsopgave verbergen 1 De Toltekencultuur 2 De vier overeenkomsten van de Tolteken Wijsheid 3 Eerste overeenkomst 4 Tweede overeenkomst 5 Derde overeenkomst 6 Vierde overeenkomst

“Er is geen reden om te lijden. De enige reden dat u lijdt, is omdat u het op die manier eist. Geluk is een keuze, net als lijden. '

- Don Miguel Ruiz

Vandaag zijn er moeilijke tijden. We zijn ondergedompeld in een duizelingwekkend tempo en empathie is vaak niet vanzelfsprekend voor ons. Bovendien wordt communicatie met de ontwikkeling van nieuwe technologieën ook steeds moeilijker. Dat is de reden waarom het vandaag de dag dringend is om opnieuw te leren zorgen voor en zorgen voor interpersoonlijke banden . Ongeduld, intolerantie en onze eigen onzekerheid zullen de grote vijanden in deze taak zijn, maar we hebben ook enkele gidsen.

De vier Tolteken-overeenkomsten zijn in dit opzicht misschien wel de duidelijkste en meest precieze gids. Deze strijder en pelgrims uit het oude Mexico leren ons hoe belangrijk het is om op een oprechte en oprechte manier met elkaar om te gaan. En door middel van vier eenvoudige wetten verzekert het ons het juiste leven in gemeenschap.

Je zult ook zien dat het geen gemakkelijke wetten zijn om altijd aan te voldoen. Als we echter een conflict tussen twee mensen bekijken, kunnen we zien dat ten minste een van deze vier Toltec-overeenkomsten altijd ontbreekt .

Maar eerst, wie waren deze meesters van voorouderlijke wijsheid die vandaag bij ons komen om ons te helpen bij deze moeilijke taak?

De Tolteken-cultuur

De Toltekencultuur was de uitdrukking van een pre-Columbiaans volk dat tot de Nahuatl behoorde. Ze domineerden de Noord-Mexicaanse hooglanden tussen de 10e en 12e eeuw na Christus. C. In feite markeerden ze hun passage door de aarde met enkele stenen beelden die ze Los Atlantes noemen.

Het woord Toltec is van Nahuatl-oorsprong ( Tōltēcah, meervoud van Tōltēcatl ), en de betekenis ervan kan ' Bewoners van Tula ' ( Tōllān "Tula", de stad, en Tēcatl "bewoner van") zijn, hoewel er ook mensen zijn die zeggen dat het " Meesterbouwers . "

Deze dwalende mensen maakten honderdvier jaar een bedevaart totdat ze zich in hun eerste stad vestigden.

Ze waren van grote invloed op de Maya-cultuur en werden erkend voor hun beheersing van de kunsten en hun wijsheid. Zijn polytheïsme was gebaseerd op een dualiteit en goddelijk antagonisme vertegenwoordigd door zijn belangrijkste goden: Quetzalcoatl, de gevederde slang gerelateerd aan vruchtbaarheid, schepping en cultuur, en Tezcatlipoca, de rokende spiegel, gerelateerd aan hemel, aarde, oorlog En de duisternis Ze offerden de goden van krijgsgevangenen op en hadden een fascinatie voor astronomie omdat het hen verbond met de verschillende goden.

Onder zijn esoterische kennis zijn de vier overeenkomsten van Tolteken-wijsheid die verwijzen naar de principes van gedrag misschien wel de meest prominente.

De vier overeenkomsten van de Tolteken-wijsheid

Deze esoterische kennis is tot op vandaag van generatie op generatie overgedragen. Miguel ngel Ruiz Mac as, beter bekend als Don Miguel Ruiz, is een Mexicaanse arts en een afstammeling van de n huatl Guerreros del guila clan . Hij is ook de auteur van het boek waarin hij de spirituele wijsheid van de vier overeenkomsten overbrengt.

Ze leiden ons door gedrag ten opzichte van anderen.

Eerste overeenkomst

In zijn boek "The Four Agreements" verduidelijkt Don Miguel Ruiz dat dit misschien wel het belangrijkste en tegelijkertijd het moeilijkste is.

De eerste van de vier overeenkomsten zegt: 'Wees onberispelijk met woorden'.

Woorden kunnen helpen en pijn doen. Met hen kun je goed of kwaad doen . Onberispelijk zijn met onze woorden houdt in dat we ze verstandig gebruiken, eerlijk zijn en proberen nauwkeurig te communiceren.

Wat uit je mond komt, weerspiegelt de persoon waarin je je bevindt . Als je niet geëerd wordt met je woorden, dan ben je niet bij jezelf. Wees consistent, authentiek en respectvol. Dit zal de energie zijn die je over de hele wereld verspreidt.

De energie die de woorden bevatten, wordt afgedrukt vanuit onze emoties en op hun beurt beïnvloeden ze de emoties van degenen die ernaar luisteren. Wees voorzichtig met hen.

In de vier overeenkomsten herinnert Don Miguel Ruiz ons aan de magie die onze woorden bevatten en de invloed die ze hebben op anderen. Op die manier zijn we allemaal magiërs en kunnen we bouwen of vernietigen, afhankelijk van het gebruik dat we ze geven.

Het woord " onberispelijk " houdt in dat u niet zondigt met uw woorden. Doe geen kwaad met wat er staat .

Tweede overeenkomst

Hoewel Miguel Ruiz ons vertelt dat alle resterende overeenkomsten uit de eerste voortvloeien, heeft de tweede niet te maken met de woorden die uit onze mond komen, maar met die welke de anderen ons sturen.

Het tweede van de vier overeenkomsten zegt: 'Neem niets persoonlijk . '

Net zoals we hebben vastgesteld dat alles wat we zeggen de persoon weerspiegelt die we zijn, geldt dit voor iedereen. Hij die tot je spreekt, laat het zichzelf weten . Je beoordeling is niet de waarde die je echt hebt.

Een persoon die zijn woorden gebruikt om kwaad te doen, laat eigenlijk zien dat hij vol gif zit. Het is omdat hij niet weet hoe hij al dat gif moet uitladen dat hij in zich draagt ​​dat hem tegen jou (en meestal met veel andere mensen) verdrijft.

Maar dat probleem is van hem, niet van jou. Hij is degene die problemen zal hebben met betrekking tot andere mensen zolang hij niet onberispelijk is met zijn woorden, niet met jou.

Elke persoon heeft zijn eigen overtuigingen en overeenkomsten, en wat ze zeggen heeft niets met de jouwe te maken. Dr. Miguel Ruiz vertelt ons in de vier overeenkomsten dat als je dingen persoonlijk opvat, je jezelf blootstelt om voor niets te lijden . En dit is gevaarlijk omdat mensen verslaafd zijn aan lijden.

Zorg voor je woorden en zorg ervoor dat de woorden van anderen je geen pijn doen.

Derde overeenkomst

Dit is ook een van de moeilijkste van de vier overeenkomsten.

Als de eerste overeenkomst te maken heeft met de woorden die uit onze mond komen en de tweede met de woorden die uit de mond van anderen komen, heeft de derde te maken met die woorden die niemand zegt .

Het derde van de vier overeenkomsten zegt: 'Maak geen aannames . '

De mens is de grote interpretator van de werkelijkheid . We hebben aangetoond dat we in staat zijn om de dingen die gebeuren, de dingen die we voelen en de dingen die ze ons vertellen te interpreteren. Op dezelfde manier hebben we de slechte gewoonte dingen te interpreteren die niet gebeuren. Welnu, al deze interpretaties zijn gebaseerd op veronderstellingen .

De vier overeenkomsten leiden ons naar goede communicatie, en waar een veronderstelling als waarheid wordt beschouwd, reageren we uiteindelijk op een realiteit die een product van de verbeelding is. En het ergste is dat die veronderstelling vaak verre van iets met de waarheid te maken heeft . Laat deze veronderstelling niet tussen u en andere mensen komen. Vraag waar u twijfelt. Als je vermoedt, verduidelijk dingen. Word waar, geen fantasie.

Vierde overeenkomst

De laatste van de vier overeenkomsten is de overeenkomst die ons vastbesloten verbindt om zich aan de eerste drie te houden en ze in gewoonten om te zetten . Het is misschien het moeilijkst te meten, omdat het niet direct te maken heeft met de praktijk van interpersoonlijke interactie. Het is in plaats daarvan een concept, de interne positie van waaruit we alles in ons leven uitvoeren.

In de laatste van de vier overeenkomsten staat: 'Doe altijd je best' .

Geef eerst en vooral honderd procent . Geef vóór alle mensen die je ontmoet altijd honderd procent. Verlaat nooit een poging om te geven, want dat is de gouden regel van discipline . Alleen het maximale geven dat je hebt, is dat je het maximale zult bereiken dat je kunt zijn. En niemand kwam naar de wereld voor middelmatigheid .

Wanneer het u kost, geef uw maximum. Geef het maximum als het pijn doet. Ongeacht het resultaat, geef niet minder dan wat u kunt geven. Wen er maar aan om het maximale te geven aan wat je in je macht hebt. Wat buiten je is, is niet langer je werkveld .

Dat is de Tolteken-wijsheid die de leraar Dr. Miguel Ruiz ons heeft gebracht.

Voor geïnteresseerden is hier het boek The Four Agreements.

Implementeer deze overeenkomsten. Breng ze naar je leven en verspreid de magie van je woorden.

AUTEUR: Lucas, redacteur van de grote familie van HermandadBlanca.org

Bronnen:

  • 'The Four Agreements', door Dr. Miguel Ruiz
  • https://es.wikipedia.org/wiki/Cultura_tolteca
  • https://www.cultura10.org/tolteca/
  • https://en.wikipedia.org/wiki/Don_Miguel_Ruiz
  • http://www.8300.com.ar/2012/07/13/los-cuatro-acuerdos-de-la-sabiduria-tolteca/
  • https://www.absolum.org/mist_4acuerdos.htm

Volgende Artikel